La valentía: característica imprescindible del liderazgo

Por: Jesús Eduardo Vázquez

En el post “Pinceladas sobre el liderazgo” mencioné que comenzaría con una serie que tratara sobre las características de un buen líder, y que seguiría, principalmente, el esquema de Napoleon Hill que ha esbozado en su libro Think a grow rich (Piense y hágase rico). Pues bien, la primera característica a considerar es la que se refiere a la valentía, o como este autor expresa, al valor inquebrantable que todo líder debe tener. Según la RAE, la palabra valentía tiene 6 acepciones diferentes, de las cuales una es un hecho o hazaña heroica ejecutada con valor y otra como una acción material o inmaterial esforzada y vigorosa que parece exceder a las fuerzas naturales; por su parte, la palabra “valor” aparece con 13 posibles sentidos, pero sólo uno es el que relacionamos con la valentía, y es el que manifiesta que es la cualidad de ánimo, que mueve a cometer resueltamente grandes empresas y a arrostrar los peligros.

LEER MÁS: “Pinceladas sobre el liderazgo”.

Las hazañas heroicas son propias de los héroes, valga la redundancia. Héroe es aquel ser humano que con sus actos contribuye a la salvaguarda del bien común o personal. En la historia de la humanidad tenemos muchos ejemplos de ellos, tanto desde la perspectiva ficticia como de la histórica. De hecho, me atrevería a expresar que el papel de los héroes juega un rol extremadamente relevante en la conciencia del día a día de la humanidad. ¿Cuántos superhéroes mitológicos, religiosos, ficticios e históricos existen? Muchos de ellos tienen poderes extraordinarios que utilizan para hacer el bien; otros carecen de ellos, pero de igual manera, aunque desde un horizonte más arraigado a lo real, logran actos poco comunes y maravillosos sustentados en sus valores y convicciones. Por ejemplo, podemos pensar en Superman (un extraterrestre), en Spiderman (un ser humano mutado), en Batman (un ser humano sin poderes pero con talento y dinero), en Pancho Villa (un militar revolucionario) o en Mahatma Gandhi (un profesionista pacífico): cada uno, desde su propia trinchera, logró traspasar las barreras que situaban su entorno, enfrentándolas con valor y vigor, de tal manera que para algunos aparecen como seres divinos o seres impulsados por una fuerza sobrenatural.

¿Qué relación tienen estos personajes con un buen líder? Muchas cosas, pero la que en este momento me interesa remarcar es la que atañe al valor para enfrentar las adversidades. Dice Hill que ningún seguidor desea ser dominado por un líder falto de confianza en sí mismo y de coraje, y tiene mucha razón. Cuando tenemos alguien al frente de nosotros, deseamos que esa persona nos haga sentir protegidos, o al menos que nos entusiasme en los momentos de dificultad. Un líder que le tema a todos los riesgos logrará el descontento de su gente, el cual puede llegar a tal grado de abandonar el equipo de trabajo o de colocar en un estado de frustración continua, lo cual repercute directamente en la productividad en un sentido negativo.

Quien está al frente debe tener valor para tres cuestiones: a) ocupar y ejercer un liderazgo honorable y digno; b) arriesgarse en las ocasiones que deba hacerlo; y c) enfrentar los percances que surjan. Un buen líder debe encabezar siempre la valentía, porque así contagiará a su equipo de la misma, se arriesgará cuando deba hacerlo, defenderá a toda costa a la gente a su cargo en los momentos que lo precisen, sabrá dirigir a su equipo en los malos momentos, también sabrá reconocer sus errores y afrontar las consecuencias, logrará que el equipo de trabajo se sienta seguro, entusiasmado y preparado para seguir creciendo. Por el contrario, un cobarde que lidere un grupo de personas, producirá los efectos adversos, siempre delegará personas para afrontar las cosas duras, nunca estará al frente en los momentos de batalla, dirigirá al estancamiento y la deserción, sobre todo de los emprendedores y entusiastas.

La valentía o el valor, es un atributo que corresponde a gente de gestas heroicas. Un líder es una persona que debe lograrlas. Ciertamente, no es algo con lo que se nace, sino que se forja en la vida cotidiana, ejercitándose cada ocasión que sea posible. Un líder valiente será un líder eficiente.

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4 comentarios en “La valentía: característica imprescindible del liderazgo

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